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Zum Werk Viele Unternehmen sind gezwungen, ihren Personalbestand im Rahmen von Betriebsänderungen abzubauen. Das Betriebsverfassungsgesetz sieht hierfür die Instrumente Interessenausgleich und Sozialplan vor. Das Werk beginnt mit einer ausführlichen Einführung indas Verfahren bei Durchführung einer Betriebsänderung, die allgemeinen Voraussetzungen für das Eingreifen der Beteiligungsrechte des Betriebsrates sowiedie einzelnen Fälle von Betriebsänderungen.Der anschließende Hauptabschnitt enthält Mustertexte mit Erläuterungen zum Interessenausgleich und ...

Zum Werk Viele Unternehmen sind gezwungen, ihren Personalbestand im Rahmen von Betriebsänderungen abzubauen. Das Betriebsverfassungsgesetz sieht hierfür die Instrumente Interessenausgleich und Sozialplan vor. Das Werk beginnt mit einer ausführlichen Einführung in - das Verfahren bei Durchführung einer Betriebsänderung, - die allgemeinen Voraussetzungen für das Eingreifen der Beteiligungsrechte des Betriebsrates sowie - die einzelnen Fälle von Betriebsänderungen. Der anschließende Hauptabschnitt enthält ...

Das Drittelbeteiligungsgesetz (DrittelbG) regelt die Besetzung von Aufsichtsräten in Kapitalgesellschaften mit mehr als 500 Arbeitnehmern durch gewählte Arbeitnehmervertreter. Das DrittelbG ist im Vergleich zum Mitbestimmungsgesetz (MitbestG) und den europarechtlichen Regelungen der Mitbestimmung für die SE und die europäische Genossenschaft das Mitbestimmungssystem, das in der Praxis am häufigsten zur Anwendung kommt. Das Wahlverfahren zur Besetzung der Aufsichtsräte der Arbeitnehmer ist zwar ...